没有调查，就没有发言权。食品与药学院充分利用新组建党政班子和启动新一轮全员岗位聘任契机，已开展调查研究20余次，对接校外单位10余家，积极践行“大食物大营养大健康”发展战略，助推学校“双一流”建设，力争将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落到实处、抓出成效。

学院紧紧围绕“立德树人”根本任务，调查研究新工科人才培养策略。党员干部认真对照学校“八进九联系”要求，带头深入教室、寝室、办公室和实验室，与师生面对面谈心谈话100余人次，听课10余场次，组织多场教研活动，充分了解学生成长成才需求，研讨教师教书育人效果。与浙江省农业科学院、宁波市农业科学院等对接，落实研究生的联合培养任务，推进“双师型”导师团队建设，推动建立省级联培基地。与中国检验认证集团宁波认证中心、中基商贸（浙江）集团、三关六码头实业公司等对接，就产教融合进行交流研讨，拓展学生实践实习和就业平台。动员师生利用专业特长开展调研，完成“‘八八战略’在身边”宣讲稿、行业市场调研报告20余篇。针对工程教育专业认证开展研讨10余次，系统梳理近三年本科教学情况，修订了培养方案，完成了工程教育认证自评报告修改和提交工作。

学院紧紧围绕“创新驱动发展”战略，调查研究科技创新和成果转化机制。结合学校第八轮岗位设置与聘任办法，征求全院教职工意见，按照提质增效的要求申领聘期目标任务，在现有研究所基础上优化团队设置，强化成果转化力度，确保团队共作战、人人出业绩。学院班子组团走遍了学院教学实验室、科研实验室和中试基地，针对占而不用、布局散乱等个别问题推动落实整改。与中国海洋大学、宁波市奉化区水蜜桃研究所、绿城服务绿城严选研究院等对接，交流地方服务和科技成果转化工作。与北仑区市场监督管理局、梅山街道等对接，响应政府、社会、企业、师生需求，着手组建“食安卫士”师生志愿队，开展政策指导、科普宣讲、送技入企等服务。召开教职工座谈会，听取对科技创新和成果转化工作想法，提出应对举措10余条，一一落实责任人，已着手推动大型仪器开放共享、基金项目评审推荐、人才梯队建设、学术交流、协同创新和成果转化等方面制度建设。

学院紧紧围绕党建与业务“双融双促”，调查研究学院高质量发展路径。积极贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，班子成员带头领题调研，着手回顾办学历程，梳理办学成绩，分析问题和困难，推动落实30项学院重点任务、16项党建重点任务。召开了支部书记例会、党务专题培训会，动员教师党支部聚焦教学科研、行政教辅党支部聚焦管理服务、学生党支部聚焦铸魂育人，加强调研、落实任务。与全国食品学科党建联盟及校内兄弟学院对接，学习党建工作创新案例、课程思政教学案例。结合新一轮全国高校党建“双创”计划，对全国党建样板支部食品科学与工程系教师党支部运行情况进行深入调研，进一步优化“五培五联五促”工作方法，做好党建和业务“双融双促”示范点建设验收准备工作，培育申报全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室。组织开展了“高举旗帜创未来、健康中国时耀行”系列活动，以师生喜闻乐见的形式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，指导业务实践提质增效。