为深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，选优配强党务工作队伍，切实提高学校党建工作专业化水平，根据上级文件部署，结合学校实际，现就加强党务工作队伍（仅指教职工身份）建设，提出以下实施方案。

一、党务工作队伍的构成

学校党务工作队伍由专职党务工作者、兼职党务工作者、特邀党务工作者三部分组成，均应为中共党员。

专职党务工作者一般为专职从事党建、组织、宣传、信息、维稳、党务研究等相关工作的学校事业编制人员和经学校批准执行事业编制人员工资待遇的非事业编制人员（含人事代理和人才派遣人员），具体包括：党委组织部/统战部/机关党工委、党委宣传部、党委办公室/校长办公室/港澳台办公室、党委政策研究室/发展规划处/共建办公室、纪委办公室/监察处、研究生院/研究生工作部、人事处/离退休工作处/离退休教工党委、学生发展与服务处/学生工作部/学生社区党工委、保卫部/保卫处、资产经营公司/产业党工委等部门机构专职从事党务工作的人员（由人事处依据岗位设置情况予以认定）；各学院、医学院附属医院、后勤、图书馆与信息中心党组织负责人；专职组织员（党务秘书）。

兼职党务工作者一般为业务性岗位人员，兼职从事党务工作，包括各二级党组织除负责人外的党委（总支）委员；各支部书记、支部委员；兼职组织员（党务秘书）。

特邀党务工作者一般为校内外离退休党员或热爱党务工作的在职党员，通过学校聘请，担任特邀组织员、特邀党建指导教师等，协助二级党组织做好组织建设、党员发展等工作。

二、党务工作队伍的配备

按照精干高效、专兼结合的原则配备党务工作队伍。

学校相关机构部门、二级党组织、基层党支部要根据学校的安排部署，做好岗位聘任、换届选举等相关工作，选优配强工作队伍。

学校设立专职组织员（党务秘书）岗位，每个学院党组织应配备1名专职组织员（党务秘书），并根据工作需要自行配备若干兼职组织员（党务秘书）、申请配备1-2名特邀党务工作者。其它二级党组织根据工作需要自行配备兼职组织员（党务秘书）。

三、党务工作者的条件

按照政治强、业务精、纪律严、作风正的标准遴选配备党务工作者，一般应当具备以下条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守党的组织原则和纪律，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的思想政治素质。

2.具有较强的事业心和责任感，顾全大局，坚持原则，公道正派，严于律己，团结同志，联系群众，具有较强的服务意识和良好的保密意识。

3.熟悉党建工作基本理论和党务工作知识，具有一定的党务工作经验，有较强的文字能力、语言表达能力和沟通协调能力，能熟练运用现代办公设备与技术。

4.具有3年及以上党龄。

专职组织员（党务秘书）还应具有硕士及以上文化程度，两年及以上工龄，且为学校事业编制人员。

教工党支部书记原则上应由所在部门（单位）行政副职以上人员担任。教师党支部书记还应具有副高级以上专业技术职务（职称）或者博士研究生学历学位。

离退休党员担任特邀党务工作者，还应具有从事相关工作的时间保证和身体条件，年龄一般不超过70周岁。

四、党务工作者的选聘

学校相关机构部门，应在每一轮岗位聘任时，科学合理设置党务工作岗位，明确岗位职责和任职要求，做好专职党务工作者的遴选聘用。

二级党组织、基层党支部应根据基层党组织换届的制度要求，民主推荐、直接选举产生党委（总支）、支部委员会，做好委员分工。

专职组织员（党务秘书）的选聘由人事处与党委组织部牵头组织，各学院按照规定标准和程序具体实施。兼职组织员（党务秘书）的选聘，由各二级党组织自行组织。

特邀党务工作者中本校离退休党员的选聘由党委组织部会同校关工委、离退休教工党委组织实施。

五、党务工作队伍的管理

岗位职责到人，确保党务工作队伍的稳定性。学校相关机构部门要将党务工作任务合理分解，科学设置岗位、职责明确到人。若因故调整岗位，所在机构部门应及时做好工作衔接和人员补充，确保工作队伍相对稳定。

加强培训交流，提升党务工作队伍的专业化。党委组织部牵头，每年至少组织一次党务工作者示范培训班，各二级党组织每年至少组织一次党务工作者全员培训。党委组织部牵头，设置“党务工作双周课堂”，推动党务工作日常交流。

实行双线晋升，推动党务工作队伍的职业化。学校事业编制专职党务工作者具有职务职级“双线”晋升选择，可根据自身职业发展规划在管理岗位和专业技术岗位选择其中一类岗位进行应聘。

实施专项工程，培养教师支部书记“双带头人”。通过集中培训、专题辅导、实践锻炼、岗位挂职、海外研修、建立工作室等多种方式，加强教育培养，把符合条件的学术带头人培养为教师党支部书记，把有条件的教师党支部书记培养成为学术带头人。

开展评优评先，发挥党务工作队伍的示范性。定期组织开展优秀党务工作者评选活动，对爱岗敬业、业绩突出的党务工作者进行表彰激励，充分发挥模范带头作用。

六、加强对党务工作队伍的组织领导

学校各相关机构部门、各二级党组织要切实加强对党务工作队伍的领导，定期专题研究，完善党务工作者的选任、培训、考核、晋升等各项制度。要坚持专职专用，明确职责任务，加强关心指导，经常听取工作汇报，及时研究解决问题，保持党务干部队伍的相对稳定和工作延续。要通过全校合力，构建起一支结构合理、作风优良、精干高效的党务工作队伍，为学校事业发展提供有力的组织保障。